CHABOT médiateurs avocats

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Formations

Notre équipe d’avocats et de médiateurs est fière de vous présenter des formations et conférences sur des sujets diversifiés.

Certaines de nos formations sont offertes via nos partenaires:

  • Université de Montréal, Faculté d'éducation permanente
  • Association de médiation familiale du Québec (AMFQ)

COPROPRIÉTÉ - Conférence pratique en droit de la copropriété

ÉVÉNEMENT GRATUIT

Cet atelier-conférence s’adresse aux personnes désirant en connaître davantage sur la sphère juridique qui entoure le fonctionnement d’un condo. Les sujets abordés vous serviront pour la mise en œuvre d’une saine administration de votre syndicat de copropriété. En second lieu, nous aborderons le thème de l'achat immobilier par plusieurs personnes (couples, investisseurs ou amis). 

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DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL - L'efficacité et nos émotions

Cet atelier a pour but de vous faire découvrir simplement et efficacement l’approche émotivo-rationnelle alliée au management développée depuis plus de 30 ans par Eugène Houde et fondée sur les approches du psychologue américain Albert Ellis, et de Peter Drucker, le père du management moderne. 275$ +taxes (incluant pauses-café, matériel d'apprentissage et dîner)

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MEDIATION FAMILIALE - Formation complémentaire en médiation familiale (45 heures)

Début 22 septembre 2017, Université de Montréal, Campus de Longueuil

Une formation spécialement conçue pour les professionnels de domaine psycho-social et une excellente mise à niveau pour les juristes

Pré-requis: Cours de base en médiation familiale et accréditation avec engagement.

Ce cours complémentaire s'adresse aux professionnels désirant pratiquer la médiation familiale. Ce cours d'une durée totale de 52 heures contient 37 heures de formation au niveau juridique et 15 heures concernant le processus de médiation.

De plus, en ce qui concerne les frais d'inscription, nous offrons un financement accord D pour un montant pouvant aller jusqu'à 1 500$.  N'hésitez pas à communiquer avec nous pour en savoir plus sur cette offre!

Détails et inscription

MEDIATION FAMILIALE - Formation de base en médiation familiale (60 heures)

 

Début 25 septembre 2017, Université de Montréal, Campus de Longueuil

 

Une formation répondant aux exigences du COAMF pour l'accréditation en médiation familiale. 

Ce cours de base (60 heures) s'adresse aux professionnels désirant pratiquer la médiation familiale. Le contenu du cours est en conformité avec les exigences du règlement sur la médiation familiale.

Le cours offert par notre bureau comporte une journée de plus que la durée minimum requise soit une total de 67,5 heures. La journée complémentaire permet aux participants de se filiariser davantage avec les calculs de pensions alimentaires ainsi que le partagés des biens des époux et conjoints de fait.

De plus, en ce qui concerne les frais d'inscription, nous offrons un financement accord D pour un montant pouvant aller jusqu'à 1 500$.  N'hésitez pas à communiquer avec nous pour en savoir plus sur cette offre!

Détails et inscription

MEDIATION FAMILIALE - Processus de médiation (complémentaire) 15 heures

9 décembre et 16 décembre 2016, Université de Montréal, Campus de Longueuil


Cette formation complémentaire s'adresse aux professionnels désirant pratiquer la médiation familiale. D'une durée totale de 15 heures, cette formation répond aux exigences de formations sur le processus de médiation.

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UdeM - CHABOT, Conception d'un manuel des employés

De façon complémentaire au contrat d’emploi, le manuel des employés constitue l’élément de base des relations employeur-employé.  Formation en collaboration avec la Faculté de formation permanente de l'université de Montréal. Pour plus d'information, consultez ce PDF.

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UdeM - CHABOT, La gestion du dossier disciplinaire d'un employé (en collaboration avec JUD Services conseils)

En tant qu’entrepreneur, vous devez être en mesure de bien gérer les performances et les contre-performances de vos employés. Pour ce faire, une bonne gestion du dossier disciplinaire s’avère un outil essentiel lorsque vous voulez assurer le suivi des écarts de conduites de certains de vos employés afin d’assurer le succès organisationnel de votre entreprise... 

 

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UdeM - CHABOT, Le harcèlement psychologique en milieu de travail

À titre d’employeur, vous avez l’obligation de prévenir et de gérer les situations de harcèlement psychologique. La loi offre une définition pour le harcèlement psychologique mais son application n’est pas aussi simple qu’elle n’y paraît.... 

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Une approche constructive du conflit

Ça y est! C'est encore arrivé! Cette chose vous trouble, cette situation vous met en colère et ce comportement vous rend carrément agressif. Et voilà, il éclate, c'est le conflit qui prend la place et vous n'arrivez même plus à penser. Mais pourquoi donc?

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