Qu'est-ce que le harcèlement psychologique ?

La loi sur les normes du travail définit le harcèlement psychologique comme étant une  « conduite vexatoire » se manifestant par :

• des comportements, des paroles, des actes ou des gestes;
• hostiles et non désirés;
• de façon répétée;
• portant atteinte à la dignité ou à l'intégrité psychologique ou physique du salarié;
• entraînant pour ce salarié un milieu de travail néfaste.

Une seule conduite peut être considérée comme du harcèlement si elle est grave et si elle a un effet nocif continu sur le salarié. La loi prévoit également une obligation à l'employeur de prévenir et de cesser le harcèlement psychologique lorsqu'il est porté à sa connaissance.

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